肥东县人民医院2024年引进高层次人才试用期考核工作圆满完成

  为进一步优化人才队伍建设，以考核促落实，以考核促发展，根据肥东县人民医院引进高层次人才考核工作相关规定，9月12日，肥东县人民医院人力资源部在行政楼四号会议室召开2024年引进高层次人才试用期考核工作会议，院领导班子、相关科室负责人及新引进人才马进军、赵俊松两位同志参加会议，会议由副院长韩玉龙主持。

  会上，两名高层次人才依次汇报入院以来开展的工作及取得的成效。他们以PPT图文并茂的形式，从医德医风、院规院纪、团队协作、科研水平、业务技术、带教能力等方面进行了详细述职，医院人才评价组专家根据他们的述职情况及平时表现，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行测评打分。

  院长张勇肯定了高层次人才的工作汇报，他表示希望大家在自身不断提升的基础上将团队发展作为追求目标，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，积极融入医院，融入科室，组建医德高尚、业务精湛、素质精良的医学团队。两位同志要在医院提供的良好人才成长平台上，积极发挥主观能动性，实现自我价值的同时，为医院的高质量发展做出贡献。

  院党委书记刘爱民在总结发言中对引进人才在试用期间取得的可喜成绩表示祝贺，他强调院党委高度重视人才培养，大力实施人才强院战略，不断加强人才引进、培养和发展力度。高层次人才要做好职业发展规划，充分发挥自身价值，彰显业务技术骨干具备的优秀综合素质和强劲发展潜力，切实发挥好高层次人才示范引领作用，聚焦专业，融入医院，争创一流，稳步提升医疗服务、科技创新和医学教育综合能力，为人民群众身体健康保驾护航。